Deuxième partie :
Les nouvelles tendances du management.

L’ancien style de management plutôt menaçant dans la manière de gérer les équipes n’existe quasiment plus. Les entreprises se trouvent en face d’employés qui sont prêts à travailler plus dur pour moins d’argent, qui sont exigeants sur leur qualité de vie.

Un bon chef ( ou manager).

Le nouveau manager doit être bien organisé, il a la responsabilité de bien communiquer et d’avoir des objectifs clairs. Il doit savoir résoudre les problèmes. Il est nécessaire pour lui de bien diriger son équipe afin de l'aider à atteindre ses objectifs, d'avoir une bonne productivité.

Il doit-être plus un coach qu’un manager. Il obtiendra de meilleurs résultats s’il arrive à motiver son équipe. Il doit être aussi un bon leader, être inventif. L'environnement au travail est le premier élément, la hiérarchie doit-être simplifiée.