Troisième partie :
Les tendances des employés.

Lorsqu'un employé a une spécialité s'il ne se plaît pas là où il travaille il aura tendance à regarder les offres d'emploi de sociétés qui lui offriront un meilleur confort, qui le feront participer au projet de l'entreprise, à être reconnu.

Le but d'un bon manager est de garder ses meilleurs éléments.