Première partie

Les lettres de motivations sont importantes dans le processus de recrutement. C'est l'introduction du candidat. C'est le premier document lu par le service des ressources humaines. C'est la première impression. D'une certaine manière la lettre de motivation peut-être plus importante que le CV.

Voici les objectifs d'une lettre de motivation :
1 Elle introduit le candidat à un poste.
2 Elle permet au demandeur d'emploi de se vendre.
3 Elle résume la carrière du candidat.
4 Elle permet au candidat d'exprimer ses aspirations.

Deuxième partie
Un exemple de lettre de motivation.

Monsieur Antoine Laperrière
15, place du Général Leclerc
13002 Marseille
[email protected]
Tél : 04 45 20 60 98
Portable : 06 13 52 14 15

Troisième partie

Madame, Monsieur,

Suite à votre annonce et travaillant en tant que directeur marketing d'une société internationale de logiciels basée à Paris, je me permets de vous faire parvenir ma candidature.

J'ai beaucoup travaillé dans le domaine de la commercialisation de logiciels où j'étais rattaché à la direction générale de l'entreprise.

Dans mes fonctions dans le secteur informatique, j'ai aussi géré des équipes de consultants et programmeurs jusqu'à 70 personnes, et ai dirigé de nombreux projets.

De plus j'ai piloté de nombreux projets marketing et je comprends l'importance du travail en équipe. J'ai également été responsable de la gestion du cahier des charges de production en respectant les objectifs de vente et les budgets ainsi que le contrôle qualité.

Quatrième partie

Actuellement directeur marketing d'une entreprise installée aux États-Unis, au Canada, en France et en Europe du Sud, je souhaite avoir des responsabilités à un niveau international.

J'ai un bon sens relationnel des capacités de décision et d'adaptation et je pense que je peux être la bonne personne pour votre organisation.

Je vous remercie et espère que vous retiendrez ma candidature.

Cordialement,
Antoine Laperrière