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Marianne Lefort est chargée de grands comptes pour une agence de publicité à Boulogne Billancourt. Elle fait une présentation sur la manière d’obtenir de la visibilité dans une entreprise.
Qu'est-ce que la visibilité ? La visibilité, c'est quand les gens savent que vous existez. Ils savent ce que vous faites, ce que vous pensez et que vous avez une influence. C'est aussi votre contribution à une organisation. C'est du leadership.
Comment obtenir de la visibilité ? Il y a beaucoup de façons différentes mais faites attention à la façon dont vous l'utilisez. Certaines méthodes sont plus efficaces que d'autres. Votre communication est importante pour la visibilité. Rappelez-vous, ce que les autres disent de vous c’est plus important. Trouvez le bon projet et parlez aux bonnes personnes. Assurez-vous qu'il existe un besoin et que vous aidez des personnes qui peuvent vous donner de la visibilité.
Faites un projet qui contribue aux besoins les plus importants de l'organisation. S'il s'agit de ventes, organisez un conférencier. Si c'est un produit, faites une présentation sur l'innovation. Allez dans la direction où vous répondez aux besoins du groupe, du département et de l'organisation.
Informez les gens autours de vous avec une communication indirecte. Une fois que vous avez choisi un projet, communiquez vos idées. Utilisez les médias numériques.
La visibilité fait partie de nos vies quotidiennes. Cela dépend de la culture dans laquelle vous travaillez, alors soyez visible. Cela peut être considéré comme un processus de manipulation. La proactivité fait partie de votre travail et une chose est sûre, elle vous permettra éventuellement d'obtenir une promotion.