Vocabulaire :

La performance (f) : être productif
Il est très performant dans son travail, il réussit tout ce qu’il entreprend.
L’esprit d'équipe (m) : savoir travailler en groupe
L'esprit d'équipe dans notre entreprise est bon.
La vision (f) : avoir une perspective d’avenir
Le nouveau PDG a une très bonne vision à long terme.
L’amélioration (f) : devenir meilleur
Ils doivent améliorer leurs capacités.
L’enthousiasme (m) : travailler de manière dynamique et agréable
Le nouveau directeur a beaucoup d'enthousiasme.
Être dépendant : lorsque on ne peut pas faire beaucoup de choses seul
Les membres de l'équipe sont dépendants les uns des autres.
Construire une équipe : créer une dynamique de groupe
Le nouveau manager est en train de créer son équipe.
Le motif (m) : la raison
L’objectif du projet est le motif qui l’a décidé.
La contribution (f) : participer à quelque chosev Chaque membre de l’équipe doit contribuer au projet.

Faciliter : aider
Le coach doit faciliter la réunion.
Le modèle (m) : une référence précédente
Elle travaille avec un modèle qui l’aide à développer ses idées.
Résoudre : régler
La situation n'était pas du tout résolue.
L’efficacité : être rapide et bon à la fois
Il est plus efficace lorsqu’il travaille sous pression.
Manifester : faire connaître
L’équipe a manifesté au directeur sa volonté de travailler sur un nouveau projet.
Cultiver : développer
La direction veut cultiver un esprit d'équipe.

Techniques :

Des prénoms féminins
Louise, Emma, Alice, Chloé, Jeanne, Inès, Sarah, Léa Charlotte, Anna, Juliette, Camille, Rose, Lina, Jade, Zoé, Olivia, Eva, Manon, Apolline, Mila, Adèle, Victoria, Gabrielle, Sofia